leia o trecho extraído do livro "o monge e o executivo". simeão continuou: - todos vocês têm cargos de liderança e pessoas confiadas aos seus cuidados. eu gostaria de desafiá-los esta semana a começarem a refletir sobre a terrível responsabilidade que assumiram quando optaram por ser líderes. isso mesmo, cada um de vocês se comprometeu voluntariamente a ser pai, mãe, esposo ou esposa, chefe, treinador ou treinadora, professor ou professora, ou o que quer que seja. ninguém forçou vocês a desempenhar nenhum desses papéis, e vocês estão livres para deixá-los quando quiserem. no local de trabalho, por exemplo, os empregados passam a metade do dia trabalhando e vivendo no ambiente que vocês criam como líderes. portanto, há muita coisa em jogo e as pessoas contam com vocês, que torna o papel do líder extremamente exigente. hunter, j. c. o monge e o executivo: uma história sobre a essência da liderança. são paulo: sextante, 1989 (adaptado). a pessoa do líder, também chamado de grande gerente, é composta por características que estão descritas a seguir. marque a alternativa que representa uma dessas características.
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Resposta:
É um refinado estrategista.
Explicação:
A pessoa do líder, também chamado de grande gerente, é composta pelas seguintes características: é um influenciador de pessoas; insere os colaboradores nas atividades que lhes trazem mais prazer; é um refinado estrategista e desafia os colaboradores a se superarem.
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Resposta:
refinado e estrategista
Explicação:
A pessoa do líder, também chamado de grande gerente, é composta pelas seguintes características: é um influenciador de pessoas; insere os colaboradores nas atividades que lhes trazem mais prazer; é um refinado estrategista e desafia os colaboradores a se superarem.
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