Leia o trecho:
Descrever cargos é uma política de RH que pode ter vários significados entre as pessoas, porém, entre os teóricos, ela significa fazer o registro das funções, das tarefas e responsabilidades, de forma organizada e atribuídas a uma ou mais pessoas. A descrição de cargos é a exposição ordenada das tarefas ou atribuição de um cargo. Ela procura descrever o que o ocupante faz, como faz e por que faz.
PORQUE
Diferentemente do que as pessoas pensam, descrever e analisar cargos são políticas distintas. A análise de cargo consiste no detalhamento, ou seja, na especificação dos requisitos e das exigências do cargo para ocupá-lo. Na realidade, analisar cargo significa fazer uma apreciação responsável dos atributos que uma pessoa deve ter para desenvolver as suas tarefas e as suas funções. Dessa forma, a análise de cargos consiste em especificar antecipadamente o perfil do ocupante do cargo e descrever cargo é dizer quais tarefas o cargo executa.
A respeito dessas duas informações, é CORRETO afirmar que:
A) as duas informações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
B) as duas informações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
C) a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.
D) a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.
E) as duas afirmações são falsas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
b
Explicação:
A alternativa correta quanto à classificação das afirmativas sobre a análise e descrição de cargos é a letra B) as duas informações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
A seguir, analisaremos cada uma das afirmações apresentadas no enunciado a fim de conferir a sua veracidade:
I - A primeira afirmativa é VERDADEIRA, dado que a descrição de cargos é fazer o registro das funções, tarefas e responsabilidades de cada um, de maneira organizada e ordenada.
II - A segunda afirmativa é VERDADEIRA, uma vez que descrição e análise de cargos são diferentes, pois analisar um cargo é detalhar o mesmo, apreciando os atributos necessários para a execução do mesmo.
A asserção II é uma justificativa correta da asserção I, visto que ela explica a primeira.
Veja mais sobre análise e descrição de cargos em:
https://brainly.com.br/tarefa/25914517
