Question

Leia o trecho de uma reportagem sobre as consequências de faltar a uma entrevista de emprego e não avisar.

Faltar a uma entrevista de emprego e não avisar indica descompromisso e abala a imagem

(...) Dos entrevistados, 51% assumem que não avisam às empresas quando decidem faltar a uma seleção. Muitos acreditam que a ligação não faria diferença, outros acham que o comunicado não é necessário e ainda há aqueles que não o fazem por vergonha. Para a diretora de Recursos Humanos do Grupo Labor, Márcia Garcia, os motivos dos entrevistados demonstram uma atitude pouco profissional e imatura. "O ambiente de trabalho não tem espaço para essas ações", avisa. Márcia recomenda aos candidatos que, antes de pensar em desistir, avaliem as consequências da decisão. "O profissional não deve se esconder do processo seletivo. E mesmo se não for aprovado, pode acabar fortalecendo sua rede de relacionamento", pondera a recrutadora. "Se um profissional não tem interesse pela vaga, é melhor deixar a oportunidade para quem realmente tem vontade de participar do processo seletivo". (...) Marillac de Castro avisa: o sumiço pode até eliminar o currículo de um candidato do banco de dados de uma recrutadora.

(Fonte: Disponível em: . Acesso em: 30 jun. 2016.)

Com base no texto, qual é a melhor forma de agir em uma eventual dificuldade de comparecer a uma entrevista de emprego?

Escolha uma:
a. Se o interesse do candidato pela vaga diminuiu, é melhor não comparecer à entrevista, pois será uma perda de tempo para o candidato e para o recrutador. Também, não faz diferença comunicar a ausência.
b. Seja pela perda de interesse na vaga, seja pela dificuldade em comparecer à entrevista, o ideal é que o candidato não se comunique mais com o recrutador. Assim, o candidato evita sair do processo com sua imagem abalada.
c. O ideal é sempre ir à entrevista, mesmo que o candidato não tenha clareza sobre a vaga, ou seu interesse por ela tenha diminuído. Se realmente não houver possibilidade de comparecer, é importante comunicar a ausência com antecedência e perguntar sobre a possibilidade de alterar o horário agendado.
d. Se o candidato ainda está muito interessado na vaga, mas, por alguma circunstância, não pode comparecer à entrevista, não há necessidade de avisar com antecedência. Assim, o candidato não passa por constrangimentos.
e. Se o interesse do candidato pela vaga diminuiu, não faz diferença comparecer à entrevista. Ainda assim, se possível, é importante comunicar a ausência, seja antes ou depois do horário agendado.

Answer 1

c. O ideal é sempre ir à entrevista, mesmo que o candidato não tenha clareza sobre a vaga, ou seu interesse por ela tenha diminuído. Se realmente não houver possibilidade de comparecer, é importante comunicar a ausência com antecedência e perguntar sobre a possibilidade de alterar o horário agendado.