Leia o trecho da matéria a seguir:
Em dezembro de 2012, 81,5% das mulheres brasileiras entre 25 e 49 anos de idade participavam do mercado de trabalho, segundo o IBGE. Apesar de os dados comprovarem que a participação da mulher na população economicamente ativa está consolidada, existem alguns desafios a serem superados no que tange à igualdade de gênero. De acordo com o Ministério do Trabalho, por exemplo, a diferença média salarial entre homens e mulheres foi de 17,2% em 2011. Indo mais além, ao examinarmos o percentual de mulheres em cargos de liderança, verificamos que somente 2,6% das empresas do país têm uma mulher em seu conselho de administração e aproximadamente 70% não têm nenhuma no seu quadro de diretores. [...]
Disponível em: . Acesso em: 29 abr. 2016.
Com relação à questão de gênero podemos afirmar que:
Escolha uma:
a. Mesmo em 2011 os dados indicam que homens ganham mais que as mulheres, assim como ocupam os principais cargos de liderança.
b. Os dados mostram que 81,5% das mulheres ocupam cargos de liderança dentro das organizações.
c. Os homens dividem a participação com as mulheres nos conselhos de gestão e administrativo de forma equitativa
d. Cargos de mesma posição, tanto para homens como para mulheres, oferecem salários e rendimentos iguais
e. O percentual de mulheres na gestão executiva das organizações tem se equiparado ao mesmo índice da taxa de participação no mercado de trabalho.
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c) Mesmo em 2011 os dados indicam que homens ganham mais que as mulheres, assim como ocupam os principais cargos de liderança.
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Mesmo em 2011 os dados indicam que homens ganham mais que as mulheres, assim como ocupam os principais cargos de liderança.
cmamaxwell:
certo
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