Leia o trecho abaixo:
“Neste mundo, o indivíduo não encontra apenas o que precisa para sua sobrevivência, mas também descobre um sistema de normas e de valores de que precisa para sua realização, tanto individual quanto comunitária. Por isso, o éthos é co-extensivo à cultura e a cultura, por sua vez, adquire uma dimensão axiológica, vale dizer, uma dimensão ética e valorativa, que é constitutiva daquilo que a define como cultura. Esta a razão pela qual se diz que não existe cultura sem ética, da mesma forma que não pode existir ética sem cultura.”
O trecho retirado do artigo do Professor Zeferino Rocha da UNICAP reflete bem sobre a relação intrínseca entre a ética, éthos, e a cultura. A respeito da cultura brasileira e as questões de ética no trabalho, assinale a alternativa correta.
Alternativa 1:
A ética é um comprometimento com a sociedade, por isso, o jeitinho brasileiro é uma forma positiva de melhorar as situações para todos.
Alternativa 2:
A corrupção é algo cultural do brasileiro, nasceu com a história do país, e por isso, não tem possibilidade de mudança.
Alternativa 3:
A história do Brasil é marcada por vários casos de corrupção, por esta razão, a sociedade tem cada vez mais fortalecido os valores morais e os compromissos éticos.
Alternativa 4:
A desigualdade econômica entre os brasileiros é fruto da falta de interesses de alguns em trabalhar, já que o histórico do mercado de trabalho no Brasil foi baseado em uma estrutura de oportunidades iguais a todos.
Alternativa 5:
A partir da década de 90, a flexibilização das relações produtivas resultaram em uma mudança de perfil do trabalhador no Brasil, que mesmo sendo especializado em uma área, nas empresas, deve ser o funcionário multifuncional.
Soluções para a tarefa
Respondido por
0
Resposta:
5
Explicação:
O perfil do trabalhador mudou mefuante as mudanças nas relações de trabalho.
Respondido por
0
Resposta:
alternativa 5
Explicação:
A partir da década de 90, a flexibilização das relações produtivas resultaram em uma mudança de perfil do trabalhador no Brasil, que mesmo sendo especializado em uma área, nas empresas, deve ser o funcionário multifuncional.
Perguntas interessantes
A partir da década de 90, a flexibilização das relações produtivas resultaram em uma mudança de perfil do trabalhador no Brasil, que mesmo sendo especializado em uma área, nas empresas, deve ser o funcionário multifuncional.