Administração, perguntado por fabiorafael51, 11 meses atrás

Leia o trecho abaixo:
Lupetti (2010) defende que a comunicação organizacional estruturada é resultado de um complexo trabalho de análise, planejamento e avaliação realizado pela empresa. Para a autora, o planejamento da comunicação é um alicerce que garante a competitividade e propulsiona o crescimento da empresa no mercado.
Fonte: LUPETTI, M. Planejamento de comunicação organizacional: uma releitura da estrutura, enriquecida pelos modelos de análise de marketing. Tese de Doutorado. Escola de Comunicações e Artes. Universidade de São Paulo. 2010. 192p.
Considerando o exposto acima, para que uma empresa tenha sucesso no planejamento da sua comunicação organizacional ela precisa estar ciente de que o planejamento da comunicação organizacional:
Quando bem elaborado permite que ações de comunicação incorretas sejam evitadas, reduzindo a frequência de fracassos, explorando-se as oportunidades.
B
Depende dos resultados que a empresa atingiu no seu plano de comunicação, ou seja, é adotado após a realização do plano de comunicação organizacional.
C
Exige baixo investimento devido à rapidez na sua elaboração, pois no planejamento da comunicação copiam-se modelos de comunicação adotados pelas grandes empresas.
D
É uma estratégia reativa aos problemas e restrita aos diretores da empresa já que a cultura interna participativa pode atrapalhar a definição correta dos objetivos e coordenação dos processos de comunicação devido ao excesso de opiniões.
E É uma estratégia isolada e de difícil realização, cabendo à empresa terceirizar este serviço aos consultores externos para privilegiar a neutralidade e segurança das informações.


bela2345: resposta certa letra A
bela2345: Quando bem elaborado permite que ações de comunicação incorretas sejam evitadas, reduzindo a frequência de fracassos, explorando-se as oportunidades.

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn
7

Oi!


Deixarei algumas considerações importantes para você.


No mundo moderno, as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. Na dinâmica empresarial, as pessoas são o ativo mais importante. Para promover o trabalho em equipe, é preciso que a organização tenha uma política de comunicação bem definida.


Nesta perspectiva, a comunicação interna (com os colaboradores) deve ocorrer sempre de forma clara e objetiva, não deixando margem para mal-entendidos ou fofocas (rádio peão).



Gabarito:


"Quando bem elaborado permite que ações de comunicação incorretas sejam evitadas, reduzindo a frequência de fracassos, explorando-se as oportunidades".



Até breve!

Respondido por rosimerealmeida1987
1

Resposta:

letra A ..............

Explicação:

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