Question

Leia o trecho a seguir.

“Um programa de integração busca promover meios de adaptação humanizada do novo funcionário da empresa contratante, facilitando seu processo de socialização no novo cenário de aprendizado que ele inicia suas atividades profissionais. Um processo de integração aborda, em seu ciclo de atividades, o histórico da instituição, seus valores e legado, missão, visão e valores fundamentais, características que compõe a cultura”.

Manual de Treinamento e Desenvolvimento. Autores diversos, Person Education (2013) WEISS, C. A. Programa de integração para novos funcionários: um início humanizado. Cap. 12, p. 159.

Weiss relata fatores importantes para um bom processo de integração de novos colaboradores. A integração realizada da forma como a autora traz pode trazer muitos benefícios, dentre os quais:


A) o fortalecimento da imagem da empresa, a promoção da network dos colaboradores e desenvolve as competências dos colaboradores.


B) a promoção da network dos colaboradores e causa impacto na cultura organizacional.


C) diminuição de turnover e fortalecimento das relações sociais dos colaboradores.


D) o aumento de produtividade, a retenção e a diminuição de turnover, o fortalecimento da imagem da empresa.


E) o aumento de produtividade, promove a network dos colaboradores, o fortalecimento da imagem do gestor

Answer 1

A integração de pessoal pode proporcionar os seguintes benefícios no ambiente de trabalho: diminuição da rotatividade e fortalecimento das relações sociais (letra C).

O que é integração de pessoal?

Na prática da Gestão de Pessoas, a integração é vista como uma fase em que ocorre a apresentação da Cultura Organizacional e dos processos de trabalho para o novo colaborador. Nessa dimensão da realidade, o recém-contratado passa a ter uma noção real sobre o funcionamento da organização e os perfis das pessoas que fazem parte dela.

Aprenda mais sobre o tema integração de colaboradores em:

https://brainly.com.br/tarefa/41012500

Mantenha-se firme forte na luta!

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