Leia o trecho a seguir:
Para a elaboração de um plano de remuneração consistente, principalmente para a equipe de vendas, muitos requisitos são essenciais. Contudo, é preciso limitar os métodos de remuneração essencialmente inerentes à remuneração direta da força de vendas.
A partir do trecho apresentado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).( ) Na remuneração com base em salário fixo, a empresa compra o tempo do vendedor e tem maior controle sobre suas atividades.( ) A remuneração com base em salário fixo pode não ser um bom negócio para a organização, pois os vendedores não se sentem desafiados, o que pode desmotivá-los e fazer com que não vendam além do esperado.( ) A remuneração com base em comissão consiste no pagamento de acordo com o desempenho profissional dos vendedores.( ) Quando a remuneração é por comissão, algumas vezes é acompanhada de adiantamento dessa comissão, com o objetivo de oferecer segurança ao elemento das vendas.( ) Quando a empresa optar pela remuneração com base em um plano misto (salário + comissão), ela deve se atentar ao risco de os vendedores se contentarem com a parte fixa e não se preocuparem em aumentar o volume de vendas.
Todas verdadeiras
V.V.V.V.V
Soluções para a tarefa
Resposta:
V,V,V,V,V
Explicação:
A afirmativa I é verdadeira, pois, na remuneração com base em salário fixo, a empresa compra o tempo do vendedor e tem maior controle sobre suas atividades. A afirmativa II também é verdadeira, pois a desvantagem desse tipo de remuneração se dá quando os vendedores não se sentem desafiados a vender além das expectativas. A afirmativa III é verdadeira, pois a remuneração com base em comissão consiste no pagamento de acordo com o desempenho de venda dos funcionários. A afirmativa IV é igualmente verdadeira, pois a remuneração com base em comissão pode ser feita até mesmo por adiantamento da comissão, com o objetivo de oferecer segurança ao elemento das vendas. Por fim, a afirmativa V também é verdadeira, pois os vendedores podem ficar satisfeitos somente com o salário fixo e não se preocupar em atingir a meta das vendas para receber mais a comissão.