Question

Leia o trecho a seguir:


O processo de monitoramento de pessoas tem o papel muito importante dentro das organizações, e através do monitoramento que a empresa pode ficar de olho em todas as ações, atividades realizadas e ficar atualizado com as informações sobre atividades funções e até mesmo dados pessoais coletados dos próprios colaboradores.


FONTE: RH PORTAL. Subsistemas de monitoramento de recursos humanos. 2 Set. 2015.


Baseado nos conteúdos estudados as políticas do subsistema de monitoração de RH, analise as afirmativas a seguir:


I. Ferramentas de processamento e análise dos dados sobre os recursos humanos da organização.
II. Avaliação das políticas e processos organizacionais referentes à gestão dos seus recursos humanos.
III. Sistema de armazenamento dos dados sobre os recursos humanos da organização.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a relação correta entre o conceito e a política do subsistema de monitoração de RH:

A I. Banco de dados; II. Sistema de informação; III. Auditoria de RH.
B I. Banco de dados; II. Sistema de informação; III. Auditoria de RH.
C I. Sistema de informação; II. Banco de dados; III. Auditoria de RH.
D I. Sistema de informação; II. Auditoria de RH; III. Banco de dados.
E I. Auditoria de RH; II. Banco de dados; III. Sistema de informação.

Answer 1

Resposta:

Resposta correta letra D (I. Sistema de informação; II. Auditoria de RH; III. Banco de dados)

Explicação:

100% Apol

Answer 2

Resposta:

D

Explicação: