Question

Leia o trecho a seguir:
O estudo da governança corporativa é muito importante para que as organizações consigam melhorar a sua gestão, trazendo maiores ganhos para as partes interessadas. No entanto, destaca-se que o processo pode apresentar falhas devido à assimetria de informações.

Fonte: VALENTE, P. G. Governança Corporativa - a Capacitação Básica do Conselheiro. Rio de Janeiro: LTC, 2010.

A partir da leitura do fragmento acima e considerando os conteúdos estudados no livro da disciplina, analise as sentenças a seguir sobre as causas dos conflitos de agência.

I. Investimentos lucrativos que evitam a distribuição de dividendos.
II. Utilização de recursos da empresa com objetivos pessoais.
III. Exposição da empresa a riscos elevados.
IV. Elevada remuneração dos gestores.

Está correto apenas o que se afirma em:

II, III e IV

II e III

I e III

I e II

III e IV

Answer 1

Resposta:

II, III e IV

Explicação:

A afirmativa I está incorreta, pois são os investimentos não lucrativos que podem evitar a distribuição de dividendos, trazendo conflitos entre as partes. A afirmativa II está correta, pois ao utilizar recursos da empresa para ações pessoais, o agente enfrentará conflitos. A afirmativa III está correta, pois ao expor a empresa a altos riscos, cria-se conflitos com outras partes que não desejam essas ações. A afirmativa IV está correta, pois uma remuneração elevada dos gestores pode trazer conflitos com outras partes que não concordem com esses valores.

Answer 2

Sobre a governança corporativa e a gestão das organizações com suas falhas, a alternativa correta é a A: II, III e IV.

• II- Utilizar o recurso da empresa para benefício próprio geralmente causa conflito em qualquer lugar.
• III- Expor a empresa a riscos elevados é expor sua vida a riscos indesejados.
• IV- Remuneração desproporcional e desigual gera conflito em todo canto.

Sobre as falhas de governança corporativa das empresas

A utilização de recursos da empresa com objetivos pessoais dos gestores (item II) é uma fonte de conflito de agência, pois os gestores podem agir em seu próprio interesse e em detrimento do interesse das partes interessadas na empresa.

A exposição da empresa a riscos elevados (item III) é uma fonte de conflito de agência, pois os gestores podem tomar decisões que coloquem a empresa em risco para maximizar seus próprios benefícios, mas que possam prejudicar as partes interessadas.

A elevada remuneração dos gestores (item IV) pode ser uma fonte de conflito de agência, pois ela pode incentivar os gestores a agir em seu próprio interesse ao invés de atender aos objetivos das partes interessadas na empresa.

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