Question

Leia o trecho a seguir.
Chiavenato (2004) compara a cultura organizacional a um iceberg. Na parte inferior, encontram-se as partes de mais difícil identificação, onde estão as decorrências e aspectos psicológicos e sociológicos da cultura.
CHIAVENATO, I. Comportamento Organizacional: a dinâmica do sucesso das organizações. São Paulo: Thomson, 2004. p. 122.
Podemos considerar que cultura organizacional é:
a. um conjunto de elementos que são compartilhados pelos colaboradores da empresa e surge a partir de experiências acumuladas.
b. um conjunto de mudanças competitivas que são executadas pelos gestores para atingir a melhor performance da empresa.
c. o conjunto de experiências que o colaborador traz somente de sua vida pessoal.
d. a análise daquilo que leva as empresas a serem bem-sucedidas ao concorrerem com empresas rivais.
e. aquilo que faz com que a oferta de uma empresa tenha a preferência do consumidor em relação às ofertas de outras empresas que atuam no mesmo segmento de mercado.

Answer 1

Resposta:

alternativa A

Explicação:

um conjunto de elementos que são compartilhados pelos colaboradores da empresa e surge a partir de experiências acumuladas.

Answer 2

Resposta:

letra A - um conjunto de elementos que são compartilhados pelos colaboradores da empresa e surge a partir de experiências acumuladas.

Explicação:

acertei no teste