Leia o trecho a seguir:
“[...] apresenta-se como uma das atividades mais relevantes de um gestor de pessoas, pois se refere a uma etapa anterior a qualquer intervenção realizada no ambiente corporativo; é a partir dele que se elaboram planos de ações que vão direcionar a melhor forma de intervenção. [...] possibilita, portanto, conhecer as características do sistema, compreender o contexto, levantar hipóteses e objetivos a serem alcançados e elaborar estratégias interventivas que promovam o desenvolvimento desse sistema.” (p. 72 e 79).
Com base nos conteúdos estudados, identifique a qual etapa de implantação de um sistema de remuneração o trecho se refere e assinale a alternativa correta:
A Diagnóstico organizacional;
B Implantação do sistema de remuneração;
C Definição do modelo conceitual de remuneração;
D Garantia da evolução do sistema;
E Descrição de cargos e salários
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Resposta:LETRA ' A '
Explicação:Pode ir sem medo , 100% Apol
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