Question

Leia o texto

Takahashi (2015, p. 211) aponta que "um dos desafios da gestão do conhecimento é lidar com as barreiras para a criação e o fluxo do conhecimento nas organizações".


Tendo em vista o texto acima, analise as sentenças a seguir e assinale com V de verdadeiras e com F de falsas aquelas que apresentam os fatores de atrito que podem dificultar a implantação do modelo gestão do conhecimento.



( ) falta de confiança entre os membros da empresa (direção, liderança e colaboradores).

( ) existência de diferentes culturas, vocabulários e referências dentro da empresa.

( ) recompensas atreladas ao crescimento pessoal e ao desempenho coletivo.

( ) compartilhamento de informações da organização com os colaboradores.
A

F; V; V; F.
B

V; V; F; F.
C

F; F; F: V.
D

V; V; V; V.
E

V; F; F; V.

Answer 1

B. V; V; F; F.

A falta de confiança consiste em uma barreira para a implementação do modelo de gestão de conhecimento. Isso pode ocorrer por parte da liderança que não confia no seu quadro de colabores.

Esse caso é bastante comum para a falta da implementação, visto que o líder vai avaliar se recompensa ou não adotar uma gestão de conhecimento em uma equipe que não demostra capacidade para desenvolver a mesma.

Fatores culturais e vocabulários representam uma barreira para adotar a gestão do conhecimento. Se a pessoa for estrangeira, por exemplo, existe uma dificuldade com o vocabulário.

Abraços!