LEIA O TEXTO SEGUINTE:
“Compromisso com a excelência
Demonstrar um compromisso com a qualidade significa que o profissional se orgulha de seu trabalho e se esforça para oferecer os melhores resultados possíveis.
O colaborador deve sempre estar à procura de oportunidades de melhorar a sua forma de trabalhar, gerar ideias para a melhoria de processos e verificar cuidadosamente o seu trabalho.
Resiliência, determinação e inovação são qualidades que você deve enfatizar se essa competência for alinhada com a cultura da organização. Exemplos de comportamentos incluem
Verificar a qualidade do seu trabalho
Procurar ativamente novas formas de trabalhar para melhorar a produtividade
Pensamento estruturado
Em certas carreiras, os profissionais são obrigados a desenvolver habilidades de pensamento estruturadas e gerar “mapas mentais” (diagramas usados para exibir conexões entre ideias ou conceitos).
Isso pode ser aplicado a funções organizadas em projeto ou de capacidade técnica. Definir suas ideias e pensamentos em um padrão lógico usando mapas mentais é uma habilidade essencial nesses tipos de papéis. Exemplos dessa competência incluem:
Usar mapas mentais para exibir informações complexas
Comunicar informações técnicas especializadas de forma clara e concisa
Crescimento na carreira
Muitas organizações olham favoravelmente os colaboradores que são cometidos à progressão da carreira e ao desenvolvimento profissional. Muitas, inclusive, criam planos de desenvolvimento individual (PDI) para auxiliar os funcionários.
Isso mostra que o funcionário é impulsionado, comprometido e visa oferecer o melhor que pode para o negócio. Progressão de carreira pode aparecer sob a forma de promoções ou em atribuições de deveres de posições mais altas. Exemplos incluem:
Trabalhar para desenvolver as competências existentes em um nível superior
Busca ativa de oportunidades de treinamento que facilitem a sucessão
Fonte: https://impulse.net.br/competencias-essenciais-avaliacao-de-desempenho/#gestao
A gestão por competências é um método que vem crescendo nas organizações. No texto, você viu as competências mais valorizadas na área de desenvolvimento pessoal e exemplos de aplicação dessas competências. A partir deles, avalie as afirmativas abaixo:
I – O cuidado com a qualidade do trabalho é essencial para o sucesso profissional e pode ser demonstrado através da avaliação das próprias atividades e de propostas de melhoria.
II – As tarefas que se realiza tendem a alcançar melhores resultados quando se compreende, de forma estruturada, como ela se relaciona com outras e se encaixa em um contexto mais amplo, de modo a evitar resultados incompatíveis com outras etapas do trabalho.
III – Demonstrar dedicação e vontade de aprimoramento, procurando seguir recomendações recebidas em feedbacks, aumenta as chances de promoção e crescimento profissional.
É correto o que se diz em:
Escolha uma:
a.
I, II, e III.
b.
Apenas I e III.
c.
Apenas II e III.
d.
Apenas I.
e.
Apenas I e II.
Soluções para a tarefa
Olá,
Vamos para as análises das assertivas apresentas:
I- Assertiva verdadeira, já que o cuidado com a qualidade do trabalho, ou seja, uma atenção em como o mesmo é executado permite o sucesso profissional, que com a preocupação em realizar as atividades de formas qualitativas, possam trazer ainda mais melhorias.
II-Assertiva verdadeira, já que a interligação das atividades e suas relações possibilitam um resultado positivo, pois são tratadas de formas conjuntas, isto é, como um todo, ao invés de individualmente.
III- Também é uma assertiva verdadeira, pois quando o profissional busca a qualidade, e sempre se atenta aos feedbacks permite que as chances de promoção aumentem, uma vez que, demonstra ser um profissional que além de saber executar o serviço, também sabe ouvir.
Desta forma, a alternativa correta é a letra A.
I, II e III
Bbhhjjjjjjkkkkkkk