Administração, perguntado por carlinhasalvador, 11 meses atrás

Leia o texto: "Pode-se identificar um ponto em comum entre os diferentes discursos a respeito sistema de administração de remuneração. A o decidir implantá-lo deve-se ter cautela, pois esse impacta diretamente no desempenho das pessoas e as suas consequências podem ser vitais para a organização." Com relação a construção de um plano de remuneração, identifique qual o critério básico que o sistema de remuneração pode definir como a execução de um valor que agrega valor à cultura da empresa, ou com as competências desenvolvidas por uma pessoa contribuem para atividade da organização. Igualitarismo ou Elitismo. Desempenho ou tempo de casa. Equilíbrio interno versus Equilíbrio externo. Remuneração do cargo ou remuneração da pessoa. Remuneração fixa ou remuneração variável.

Soluções para a tarefa

Respondido por claudianathalia
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Remuneração do cargo ou remuneração da pessoa.


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