Question

Leia o texto e as afirmações apresentados a seguir, referentes ao modelo de liderança de Hersey & Blanchard. “José da Silva apresenta uma carreira vitoriosa com promoções e reconhecimento. Dono de personalidade marcante e exigente consigo e com os outros, só reconhece uma falha: saber ouvir seus subordinados. Foi transferido para uma filial da LOIRAGELADA S.A. para acompanhar o departamento de Marketing em uma situação bastante crítica: a integração do Brasil à ALCA (Associação de Livre Comércio das Américas) e a chegada de produtos de competidores novos no mercado brasileiro. O trabalho em equipe também iria avaliar as possibilidades de penetração no mercado norte-americano. As tarefas requerem flexibilidade e tarefas variadas, que podem mudar ou variar a cada momento, envolvendo muita pesquisa e cálculos bastante rotineiros. A equipe era em sua maioria experiente e integrada. Os relatórios deveriam ser entregues com a máxima urgência possível, em um prazo absolutamente impossível de se cumprir.” I – Como a equipe era experiente e integrada, José deveria ser um líder com foco em tarefa. Como envolviam delegação de atividades, deveria haver muito foco em relacionamento. II – Como a equipe era experiente e integrada, José deveria ser um líder com foco em relacionamento. Como envolviam delegação de atividades, deveria haver muito foco em tarefa. III – Como a equipe era experiente e integrada, e a situação envolvia delegação de atividades e participação, deveria haver pouco foco em tarefa e pouco relacionamento. É correto afirmar que: A Apenas a proposição I está correta. B Apenas a proposição II está correta. C As proposições I, II e III estão incorretas. D Apenas as proposições II e III estão corretas. E Apenas a proposição III está correta.

Answer 1

E Apenas a proposição III está correta.

Answer 2

A alternativa E) Apenas a proposição III está correta.

José deveria ser um líder democrático, tendo em mente que a equipe é experiente e integrada, capazes de realizar o trabalho exigido, e não um líder focado em tarefas que exige prazos impossíveis.

O foco nos relacionamentos da equipe é importante, porém, em equipes novas e pouco integradas.

A delegação de atividades e participação da equipe no planejamento é o ideal que José deveria seguir, tirando o foco da exigência de tarefas e dos relacionamentos da equipe.

O estilo de liderança é algo variável, mas algo que é consenso é que o líder deve saber ser flexível e avaliar a situação.

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