Leia o texto abaixo e responda às questões subsequentes:
O assalariado ideal segundo o gerenciamento pós-moderno. De seus assalariados, as empresas esperavam antigamente que eles simplesmente estivessem presentes. Agora, as empresas exigem deles que se mostrem transparentes. [...] Agora, são os valores dos colaboradores, suas crenças, sua interioridade, sua personalidade que são cobiçadas. Uma evolução sociológica de monta. Sob a influência do gerenciamento pós-moderno, a fronteira entre a esfera privada e a esfera pública torna-se o alvo de uma luta histórica, como o programa "Big Brother" que expõe midiaticamente o que antes se escondia, sua intimidade. Os gerentes procuram a "eficiência total", lançando mão de organização matricial, de lógica de rede, de escritório virtual, de team, de task force, de incentive e mais fringe benefit. A este modelo gerencial corresponde um colaborador mutante, espécie de super-homem cujas qualidades pessoais (o "saber-ser") tornam-se tão importantes para sua carreira quanto o seu talento profissional (o "savoir-faire") [...].
Le Monde Diplomatique Brasil. Explique a frase do texto que diz que “De seus assalariados, as empresas esperavam antigamente que eles simplesmente estivessem presentes”, citando o nome e as características do modo de produção descrito
Soluções para a tarefa
Resposta:
O assalariado ideal segundo o gerenciamento pós-moderno. De seus assalariados, as empresas esperavam antigamente que eles simplesmente estivessem presentes. Agora, as empresas exigem deles que se mostrem transparentes. [...] Agora, são os valores dos colaboradores, suas crenças, sua interioridade, sua personalidade que são cobiçadas. Uma evolução sociológica de monta. Sob a influência do gerenciamento pós-moderno, a fronteira entre a esfera privada e a esfera pública torna-se o alvo de uma luta histórica, como o programa "Big Brother" que expõe midiaticamente o que antes se escondia, sua intimidade. Os gerentes procuram a "eficiência total", lançando mão de organização matricial, de lógica de rede, de escritório virtual, de team, de task force, de incentive e mais fringe benefit.
Explicação:
deve ser isso
A forma de trabalho exposta na questão é a mecanicista, onde o trabalhador era visto apenas como uma máquina na empresa.
Trabalho e produtividade
O trabalho mecanicista era a forma os trabalhadores exerciam sua profissão no início das grandes revoluções industriais. Essa maneira de trabalhar foi bem demonstrada no filme ''Tempos modernos'', onde o colaborador era visto apenas como uma máquina e que deveria produzir e estar presente no seu local de trabalho.
No entanto, com o desenvolvimento da tecnologia e com o passar do tempo isso mudou. O que conta mais não é apenas a sua participação no trabalho, mas sim a sua competência como trabalhador principalmente na área digital. Uma vez que o trabalho não é mais mecanicista e exige múltiplas competências dos colaboradores.
Para saber mais sobre trabalho, acesse: https://brainly.com.br/tarefa/22903660
#SPJ2
