Question

Leia o texto abaixo e responda a questão:



“Você sabe com quem está falando?” Essa é uma frase que muitos brasileiros já ouviram (ou já falaram). Ela revela um traço marcante da cultura brasileira. Para Chu e Wood Jr. (2008), traços da cultura nacional permeiam as organizações e definem a forma como a gestão é praticada. Comportamentos são influenciados pela cultura nacional que, muitas vezes, prevalece sobre a cultura organizacional.



Fonte: CHU, Rebeca Alves; WOOD JR, Thomaz. Cultura organizacional brasileira pós-globalização: global ou local? Revista de Administração Pública. v. 42, n. 5, p. 969-991, set./out. 2008.



Diante do exposto, relacione cada um dos cinco traços culturais destacados a seguir com a sua descrição.

I. Jeitinho

( ) É a permeabilidade do país ao que é desenvolvido e adotado em outras culturas.

II. Desigualdade de poder e hierarquia

( ) Revela-se na importância das relações pessoais, em detrimento da comunidade.

III. Flexibilidade

( ) É a tentativa de alcançar objetivos, apesar das regras vigentes.

IV. Plasticidade

( ) É a capacidade de adaptação diante de situações adversas.

V. Personalismo

( ) Refere-se à condição de superioridade a que alguns indivíduos se colocam perante outros.​

Answer 1

Resposta:

Letra C: IV - V - I - III - II

Explicação:

Plasticidade: É a permeabilidade do país ao que é desenvolvido e adotado em outras culturas.

Personalismo: Refere-se à condição de superioridade a que alguns indivíduos se colocam perante outros.

Jeitinho: É a tentativa de alcançar objetivos, apesar das regras vigentes.

Flexibilidade: É a capacidade de adaptação diante de situações adversas.

Desigualdade de poder e hierarquia: Revela-se na importância das relações pessoais, em detrimento da comunidade.