Leia o texto abaixo e depois responda à questão:
(...) as multinacionais, há tempos, abandonaram a ideia de uma gestão estratégica absolutamente centralizada, inflexível, uniforme e contínua (Mintzberg, 1976) para dar espaço à chamada learning organization (organização que aprende) (...). (CAETANO, Cristiano Israel; SAMPAIO, Pedro Paulo Porto de. Planejamento estratégico e administração em segurança. Curitiba: InterSaberes, 2016).
Julgue as proposições a seguir sobre a learning organization, assinalando V para verdadeiro e F para falso, e depois assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) As corporações devem desenvolver flexibilidade estratégica, isto é, a capacidade de mudar de uma estratégia dominante para outra.
( ) A learning organization exige que a organização tenha habilidade para criar, adquirir e transferir conhecimento e modificar seu comportamento para refletir novos conhecimentos e ideias.
( ) A learning organization implica no seguimento de uma estratégia fixa, inflexível.
( ) A learning organization se aplica apenas para a alta administração das corporações, não sendo aplicável aos demais setores.
Soluções para a tarefa
A afirmativa correra é a seguinte: V, V, F, F.
A learning organization pode ser vista como foco principal diante de um mercado tão mutável, representando a existência de importantes transformações, de um planejamento estratégico.
As afirmativas 2 e 3 estão incorretas porque tratam da learning organization como uma ideia em que as estratégias são fixas além de imutáveis, embora seja evidenciado no conteúdo acima que a learning se trata justamente de ideias repletas de mutabilidade.
Assim, a sequência correta pode ser descrita como a seguinte: V, V, F, F.
Evidenciando assim a presença de flexibilidade diante de novas rotas e escolhas comerciais.
Resposta:
V, V, F, F
Explicação: ambas estão corretas...
As corporações devem desenvolver flexibilidade estratégica, isto é, a capacidade de mudar de uma estratégia dominante para outra.
A learning organization exige que a organização tenha habilidade para criar, adquirir e transferir conhecimento e modificar seu comportamento para refletir novos conhecimentos e ideias.