Leia o texto a seguir:
Os princípios contidos na nesta Teoria de Administração foram idealizados no início do século XX nos Estados Unidos da América por Frederick Winslow Taylor e seus seguidores, pregavam conceitos ligados à melhoria dos processos empresariais quando enfatizavam a análise do trabalho e sua decomposição em tarefas seriais. Da mesma forma que a melhoria dos processos aborda atualmente a questão da utilização de recursos tecnológicos para o incremento dessas melhorias, a Teoria pregava também a utilização da tecnologia para capacitar à mudança nos métodos de trabalho.
A Teoria abordava vários princípios relacionados aos conceitos da melhoria dos processos empresariais, conforme descrito a seguir:
a) Distinção clara entre a execução do trabalho e o seu projeto.
b) A suposição clara de que existe um projeto ideal para qualquer processo de trabalho.
c) A necessidade de medidas e controles da eficiência e eficácia do trabalho.
d) A necessidade de que os trabalhadores deveriam seguir procedimentos padronizados.
As principais características da Teoria são:
- Eliminação de desperdícios;
- Caráter científico dos processos produtivos;
- Eficiência e eficácia na empresa;
- Interesse único entre empregador e empregado (dependência);
- Divisão do trabalho.
De qual Teoria de Administração estamos falando?
Administração Científica
Desenvolvimento Organizacional (DO)
Contingencial e da Administração Por Objetivo (APO)
Clássica ou da Gerência Administrativa
Neoclássica
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Teoria Classica de Frederick Winslow Taylor
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