Question

Leia o texto a seguir, o qual aborda sobre motivação: O desempenho dos colaboradores depende de uma série de fatores, tais como: treinamento adequado; preocupação das gerências em desenvolver os funcionários como membro de um time da empresa; segurança tanto para a manutenção do emprego como para as condições físicas e emocionais para a realização das atividades; estrutura organizacional e avaliação de desempenho. Além destes fatores, é importante ressaltar que o desempenho no trabalho está associado a mais dois outros fatores, os quais são: motivação e satisfação no trabalho (Walger, Viapiana e Barbosa, 2014, p. 19).

Answer 1

Olá, Islanilima2014!

O principal ativo que uma organização possui são os seus clientes internos, também chamados de colaboradores ou funcionários, sendo que a organização vai progredir quando conseguir que estes atores estejam satisfeitos com seu trabalho e executando suas tarefas com prazer.

Para a manutenção deste entusiasmo dos colaboradores é preciso utilizar estratégias para que seu desempenho seja mantido e potencializado obtendo, assim, uma boa eficácia organizacional.

Com relação aos fatores apresentados na segunda parte da questão ELES SÃO FATORES RELACIONADOS COM O DESEMPENHO DOS COLABORADORES.

A justificativa para esta afirmação é a seguinte:

- Motivação: consiste em um dos principais fatores relacionados com o desempenho dos colaboradores em uma organização visto que analisa em cada um deles aqueles aspectos que são geradores de interesse para eles.

Neste caso, é preciso que uma organização tenha sempre o conhecimento daquilo que motiva os seus colaboradores sendo estes aspectos utilizados para ações coletivas que irão potencializar seu desempenho e eficácia no trabalho.

- Satisfação no trabalho: este fator também promove o aumento no desempenho dos colaboradores em empresas variadas pelo fato de que funcionários motivados sentem satisfação em estar trabalhando.

Esta satisfação leva, por sua vez, a um maior estímulo e dedicação dos colaboradores para as tarefas que devem realizar dentro do processo de trabalho organizacional tendo como consequência uma produtividade e eficiência maior.


Espero ter ajudado.


Atenciosamente,


Ana Camila

Answer 2

Resposta:

Apenas os itens II e IV.

Explicação:

II - A motivação é um processo psicológico estreitamente relacionado com o impulso ou com a tendência a realizar com persistência  determinad os comportamentos.

IV - A motivação leva as pessoas a agirem em direção aos objetivos; é ela que a mantém persistentes para alcança -los

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