Question

Leia o texto a seguir e responda o que se pede. Uma folga na semana, além de cair bem, é também um direito do trabalhador. Esse dia é denominado repouso semanal remunerado (RSR), também conhecido como descanso semanal remunerado (DSR). Ou seja, além de descansar, a folga compõe o salário do empregado. O dia tradicionalmente escolhido por muitas empresas para esse descanso é o domingo, mas isso não é obrigatório – também valem outros dias da semana. Empresas de serviços, como restaurantes, cinemas, supermercados, possuem um esquema de turnos e folgas em que funcionários trabalham aos domingos e nos feriados, para descansar durante a semana.(Fonte: adaptado de Época Negócios de 26/10/2016) Um funcionário que recebe um salário mensal de R$ 1.500,00 e tenha faltado 1 dia (sem justificativa) em uma semana sem feriado terá o desconto de:a.2 dias sendo: 1 da falta e 1 do DSR, portanto, R$ 100,00.b.1 dia referente ao DSR, portanto, R$ 100,00.c.1 dia referente a falta, portanto, R$ 50,00.d.Sempre a chefia imediata tem o poder de abonar.e.2 dias sendo: 1 da falta e 1 do DSR, portanto, R$ 50,00.

Answer 1

A- 2 dias sendo: 1 da falta e 1 do DSR, portanto, R$ 100,00