Leia o texto a seguir: As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar a sua vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas encontram, entre seus colaboradores, a vontade e competência para tanto. Esse é o perfil dos intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O intraempreendedorismo influencia diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando ainda na retenção de talentos, otimização de recursos e manutenção do capital intelectual. É possível afirmar ainda que essa modalidade de empreendedorismo pode estar condicionada a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional e, finalmente, o papel da liderança.
Soluções para a tarefa
Opah, amigo(a)!
Você esqueceu de colocar o restante da questão, que se segue.
(...) Pensando sobre o que foi exposto e entendendo a ação facilitadora ao intraempreendedorismo, analise os itens a seguir e indique o(s) que mais facilita(m) para que o processo aconteça:
I. Seja leal as suas metas, mas realista quanto as maneiras para atingi-las.
II. Dedique seu tempo em trabalhar sozinho, desconfie de quem poderá lhe ajudar.
III. Aposte sempre suas fichas em todos os projetos, mesmo que indiretamente
IV. Siga sua intuição a respeito das pessoas que escolher e trabalhe somente com as melhores.
Vamos para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.
I. Seja leal as suas metas, mas realista quanto as maneiras para atingi-las.
CORRETO. A organização deve oferecer um ambiente propício e adequado ao intraempreendedorismo (como é observado em uma empresa com Cultura Organizacional flexível). Como consequência disto, o colaborador da empresa pode contribuir para melhoria dos processos internos e ter o compromisso em ser fiel ao cumprimento das metas.
II. Dedique seu tempo em trabalhar sozinho, desconfie de quem poderá lhe ajudar.
ERRADO. Em uma empresa, ninguém faz nada sozinho. Deste modo, a empresa é representada por todas as pessoas que nela trabalham.
III. Aposte sempre suas fichas em todos os projetos, mesmo que indiretamente .
ERRADO. O colaborador intraempreendedor deve possuir ter foco e contribui com aquilo que ele faz de melhor.
IV. Siga sua intuição a respeito das pessoas que escolher e trabalhe somente com as melhores.
CORRETO. Nesta direção, o colaborador intraempreendedor pode se sentir motivado simplesmente por trabalhar ao lado de um líder com muita experiência.
Gabarito:
"I e IV"
Espero ter contribuído.
Resposta:
I e IV
Explicação:
I e IV