Leia o parágrafo abaixo:
As questões que envolvem o tema responsabilidade social vão além da postura legal da empresa, da prática filantrópica ou do apoio à comunidade. Este assunto se relaciona essencialmente a uma série de mudanças de atitude, numa perspectiva de gestão empresarial com foco na qualidade das relações e na geração de valor para todos.
O tema responsabilidade social se fundamenta em:
Escolha uma:
a. Usufruto de incumbências
b. Segmentação de funções
c. Subserviência empregatícia
d. Ampliação de incidência
e. Mudanças de atitudes
Soluções para a tarefa
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ALTERNATIVA E.
Justificativa:
a. Usufruto de incumbências - FALSO. Usufruto significa ter direito a utilizar algo que não lhe pertence. Incumbências são obrigações. Fazer uso de obrigações que não lhe pertencem não são a base da Responsabilidade Social. O conjunto de medidas visa transformar continuamente a relação entre a empresa e os funcionários e a comunidade, de forma progressiva e não assistencialista.
b. Segmentação de funções - FALSO - A responsabilidade social é algo que almeja a melhoria do público interno ou externo a empresa. Isto não necessariamente implica na reatribuição de funções dentro de uma empresa.
c. Subserviência empregatícia - FALSO - Isto significa ser submisso ao patrão, o que não tem relação alguma com a Responsabilidade Social.
d. Ampliação de incidência - FALSO - Aumentar a forma que determinada atitude atinge as pessoas não faz parte da construção de uma gestão que promove mais transparência e ética.
e. Mudanças de atitudes - VERDADEIRO - A Responsabilidade Social se baseia em mudanças de atitudes voluntariamente por parte da empresa, visando promover melhorias no relacionamento entre funcionários, clientes, parceiros e comunidade.
Justificativa:
a. Usufruto de incumbências - FALSO. Usufruto significa ter direito a utilizar algo que não lhe pertence. Incumbências são obrigações. Fazer uso de obrigações que não lhe pertencem não são a base da Responsabilidade Social. O conjunto de medidas visa transformar continuamente a relação entre a empresa e os funcionários e a comunidade, de forma progressiva e não assistencialista.
b. Segmentação de funções - FALSO - A responsabilidade social é algo que almeja a melhoria do público interno ou externo a empresa. Isto não necessariamente implica na reatribuição de funções dentro de uma empresa.
c. Subserviência empregatícia - FALSO - Isto significa ser submisso ao patrão, o que não tem relação alguma com a Responsabilidade Social.
d. Ampliação de incidência - FALSO - Aumentar a forma que determinada atitude atinge as pessoas não faz parte da construção de uma gestão que promove mais transparência e ética.
e. Mudanças de atitudes - VERDADEIRO - A Responsabilidade Social se baseia em mudanças de atitudes voluntariamente por parte da empresa, visando promover melhorias no relacionamento entre funcionários, clientes, parceiros e comunidade.
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