Question

Leia o fragmento do texto a seguir:


“Criar um ambiente de aprendizado com base nos objetivos organizacionais é um processo no qual é necessário identificar competências individuais e organizacionais e, sobretudo, levantar as lacunas na aprendizagem individual e organizacional. [...] Ao desenvolver as competências essenciais ou críticas, visando à competitividade organizacional e à sustentabilidade de seu negócio, a empresa mobiliza o conhecimento e a experiência de seus membros, aprendendo e inovando de forma criativa e adaptativa”.


Após essa avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em:


TARAPANOFF, Kira (organizadora). Aprendizado organizacional: fundamentos e abordagens multidisciplinares, volume 1. Curitiba: Ibpex, 2011.p. 19 e 20.


Considerando o texto dado e os conteúdos abordados na Rota 2 sobre como criar uma visão inspiradora de si mesmo, analise as afirmativas a seguir:

I. Uma empresa inovadora tem em seu corpo diretivo, gestores que atuam de forma conservadora e previsível para reduzir o risco.

II. Quando uma organização remodela e aprimora algum processo visando o aumento do lucro a mesma não está inovando.

III. Investir em melhoria no atendimento ao cliente se concretizará satisfatório se o resultado financeiro se mostrar positivo.

IV. A empresa que cria competências, novos aprendizados e conta com profissionais arrojados, afirma sua identidade inovadora.

V. Uma organização que dá espaço para o “novo”, fomenta a criatividade e apoia os gestores perseverantes, terá inovação como resultado.





São corretas as afirmativas:


A I e III, apenas.
B II e III, apenas.
C I, II e III, apenas.
D II, IV e V, apenas.
E III, IV e V, apenas.

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1
B
2
B
3
B
4
D
5
(?)
Alguem por gentileza sabe me dizer qual a resposta certa?

Answer 1

letra D (não tenho certeza)

Answer 2

D II, IV e V, apenas.  APOL 100%

II. Quando uma organização remodela e aprimora algum processo visando o aumento do lucro a mesma não está inovando.

IV. A empresa que cria competências, novos aprendizados e conta com profissionais arrojados, afirma sua identidade inovadora.

V. Uma organização que dá espaço para o “novo”, fomenta a criatividade e apoia os gestores perseverantes, terá inovação como resultado.

ASS: DANILO