Question

Leia o fragmento de texto a seguir:

Robbins (2002, p. 538) apresenta a metodologia da pesquisa-ação para implementação de mudanças, essa metodologia “se refere a um processo de mudança baseado na coleta sistemática de dados, seguida da seleção de uma ação de mudança com base no indicam os dados analisados. ” Também compreender que ao superar tais limitações pode liberar na plenitude o seu próprio potencial e o de seus subordinados.
Assinale abaixo a opção que contemple as etapas sugeridas pelo autor para colocar em prática essa metodologia:
A
( ) Análise, ação e avaliação
B
( ) Levantamento de dados, análise e ação.
C
( ) Diagnóstico, análise, feedback, ação e avaliação
D
( ) Diagnóstico, análise, execução da mudança, avaliação
E ( ) Conhecimento da situação, planejamento, ação e feedback.

Answer 1

Olá!

O processo de pesquisa-ação compreende um modelo muito empregado nas organizações, para determinar as etapas de desenvolvimento de um planejamento.

Dessa forma, sempre irá se iniciar no diagnóstico, que permitirá conhecer os elementos dentro da organização que se apresentam como fortes ou fracos.

A partir daí, faz-se a análise dos dados, e executa-se o processo, para posteriormente avaliá-lo gerando um feedback.

Resposta, C. Diagnóstico, análise, feedback, ação e avaliação.

Answer 2

Resposta:

CORRETA LETRA (C) ;DIAGNÓSTICO,ANÁLISE,FEEDBACK,AÇÃO E AVALIAÇÃO.

Explicação: