Leia o excerto do texto a seguir:
“Quando falamos nessas práticas (empreendedorismo corporativo), estamos falando em desenvolver na empresa sua resistência às variações das pressões competitivas de mercado (resiliência organizacional) por meio da capacidade de gerar e implementar inovações. Estamos falando de levar a empresa para um estágio de desenvolvimento de ações que a levem a novos negócios, à renovação estratégica, à inovação em seu modelo de negócio e à diferenciação em suas formas de transação com o mercado”.
Após essa avaliação, caso queira ler o texto integralmente, ele está disponível em:
LENZI, Fernando César…[et al.]. Talentos inovadores na empresa: como identificar e desenvolver empreendedores corporativos. Curitiba: InterSaberes, 2012. P. 97
Considerando o texto dado e os conteúdos abordados na Rota 5 sobre o empreendedorismo, analise as afirmativas a seguir que versam sobre quais aspectos as organizações precisam melhorar para fomentar o empreendedorismo de seus colaboradores.
I. Para que os colaboradores se sintam confortáveis em empreender, as organizações necessitam rever suas políticas de incentivos.
II. Empresas que fomentam o empreendedorismo em seus colaboradores enfrentam mais situações de insucesso que sucesso.
III. É prudente que as organizações tenham regras claras sobre os ônus e os bônus dos projetos inovadores.
IV. Pessoas empreendedoras que não encontram espaço dentro da organização a qual trabalham, buscam a concorrência para trabalhar.
V. Colaboradores que trabalham nas áreas de pesquisa e desenvolvimento são naturalmente empreendedoras.
Estão corretas apenas:
A I e II, apenas.
B I e III, apenas.
C III e IV, apenas.
D IV e V, apenas.
E II, III e V, apenas.
Soluções para a tarefa
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43
alguem mais foi de B- I e III apenas?
TiagoP:
Eu acho que o correto é a letra B, estava na dúvida com a C mas não existe certeza de que quem não tem permissão pra inovar vá trabalhar na concorrência mas sim de se adaptar ao ambiente organizacional ao que se encontra.
Respondido por
23
Olá, amigo(a)!
Deixarei as mesmas considerações para você.
O empreendedorismo corporativo também é conhecido como intraempreendedorismo. Na prática, existem empresas que dão liberdade para os colaboradores trabalharem no melhoramento dos processos internos e criação e/ou inovação de produtos e serviços.
Na realidade, este tipo de colaborador é chamado de intraempreendedor, uma vez que empreende na própria empresa em que trabalha. Na prática, tal liberdade de atuação (para empreender internamente) representa uma forma de valorização dos colaboradores.
Gabarito:
"B) I e III, apenas"
Até breve!
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