Leia o excerto abaixo. Para Lacombe (2005), o ambiente de uma organização deve ser adequado tanto para os gestores quanto para os colaboradores, a fim de que todos trabalhem de forma eficaz para atingir um objetivo em comum e, ao mesmo tempo, seus objetivos pessoais, para assim, ter reconhecimento, valorização, crescimento profissional e principalmente estarem inseridos em um ambiente de confiança, honestidade e integridade. Fonte: LACOMBE, Francisco José Masse. Recursos Humanos: princípios e tendências. São Paulo. Saraiva, 2005. Como vimos, a motivação é o processo que desencadeia, direciona, um comportamento, a fim de atingir um determinado objetivo. Para isso, de acordo com as teorias motivacionais, há vários fatores que motivam o indivíduo no desempenho de suas funções. Assim, de acordo com o seu conhecimento adquirido, relacione as teorias da motivação com as suas respectivas visões. (I) Teoria da Expectativa. (II) Teoria da Equidade. (III) Teoria de Campo. (IV) Teoria X e Teoria Y. (V) Teoria dos Dois Fatores. ( ) Teoria que estudou os fatores que levam a satisfação e insatisfação no trabalho. ( ) Teoria baseada no comportamento humano e nos fatos coexistentes. ( ) O indivíduo avalia e analisa as situações para depois agir. ( ) Quando motivados, os indivíduos alcançam uma posição de igualdade ou justiça nos relacionamentos com outras pessoas e com a organização. ( ) Teoria que observou o lado positivo e negativo da natureza humana. Agora, assinale a sequência correta. Escolha uma: a. I, V, III, IV, II. b. IV, III, I, II, V. c. V, III, I, II, IV. d. I, IV, V, II, III. e. III, II, I, V, IV.
Soluções para a tarefa
De acordo com a Teoria da Expectativa, a motivação depende das recompensas do trabalho, da percepção da relação entre desempenho e resultado e percepção do vínculo entre esforço orientado para o desempenho e o subsequente desempenho efetivo.
A Teoria da Equidade foi formulada por J. Stacy Adams e traduz a ideia de que uma pessoa só pode receber uma recompensa se esta for proporcional ao esforço investido.
Como o nome indica, a Teoria de Campo diz que o fenômeno psicológico ocorre dentro do campo vital do indivíduo. Dessa forma, é o ambiente que faz com que os indivíduos reajam de forma diferente ao mesmo estímulo, visto que a reação depende das necessidades da própria pessoa.
A Teoria dos Dois Fatores foi proposta por Frederick Herzberg e diz respeito aos dois fatores que influenciam o indivíduo: fatores extrínsecos (motivação gerada por outras pessoas) e fatores intrínsecos (motivação vinda do interior da pessoa e que leva a uma maior satisfação).
Por fim, a Teoria X defende que os funcionários vêem o trabalho como um mal necessário para obter o sustento, enquanto a Teoria Y diz que o indivíduo vê o trabalho como algo natural, quase como se fosse lazer.
Assim, a sequência correta é V, III, I, II, IV. Letra C.
Resposta: V, III, I, II, IV.
Explicação: Resposta já verificada!