Question

Leia o excerto a seguir.
Todos os seres humanos são únicos, ou seja, cada pessoa possui uma forma diferente de pensar, agir, se comportar, julgar, avaliar etc. Isso ocorre devido a inúmeros fatores, entre eles: a diferença nas personalidades das pessoas, suas diferentes histórias de vida e maneiras com que foram criadas, entre outras variáveis que formam a diversidade humana.

ROBBINS, S.; JUDGE, T. A.; SOBRAL, F. Comportamento organizacional: teoria e prática no contexto brasileiro. 14. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2010.

A respeito da diversidade humana nas organizações, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) Verdadeira(s) e F para a(s) Falsa(s).

I. ( ) Os gestores que não reconhecem a diversidade humana perdem a oportunidade de tirar proveito do que os funcionários têm de melhor.
II. ( ) Uma gestão que observa a diversidade humana pode contar com uma variedade de competências, habilidades e ideias, e aproveitá-las em benefício da empresa.
III. ( ) A diversidade humana deve ser contida nas organizações, uma vez que pessoas diferentes favorecem o desencadeamento de conflitos.
IV. ( ) A diversidade humana é um dos maiores desafios para os gestores da atualidade. Desse modo, o ideal é que as empresas contratem apenas pessoas semelhantes.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:



Resposta Selecionada:
Incorretab.
V, V, F, F.

Resposta Correta:
Corretad.
V, V, F, F.

Comentário da resposta:
A sequência está incorreta, pois a diversidade humana não deve ser contida e os gestores não devem contratar apenas quem é semelhante, uma vez que a diversidade humana agrega valores às empresas. Funcionários que pensam de formas diferentes podem contribuir com suas ideias inovadoras. Além disso, mesmo que a diversidade humana acarrete em conflitos nas organizações, não se torna um motivo para ser contida, antes os gestores precisam mediar os conflitos que são inevitáveis no ambiente de trabalho.

Answer 1

 A diversidade humana é mais do que necessária para que as pessoas possam ser aceitas em qualquer lugar, a intolerância não leva as pessoas a lugar nenhum, dessa maneira, as assertivas são V-V-F-F.

 A diversidade humana não deve ser contida, pelo contrário, ela deve ser amplamente distribuída e vista como algo bom, que todas as organizações precisam ter.

 As empresas devem se diversificar, não devem contratar apenas pessoas parecidas, a diversidade deve acontecer.