Leia o excerto a seguir:
“A ideia de conflito nos remete a um problema ou uma dificuldade que os indivíduos têm com uma ou mais pessoas. De acordo com o dicionário da língua portuguesa, conflito significa divergência; enfrentamento; guerra; luta.”
Fonte: OLIVEIRA, A. C. F. Psicologia: Comunicação interpessoal. Universidade Federal do Rio Grande do Norte, 2016.
Considerando essas informações e o conteúdo estudado, analise as afirmativas a seguir e assinale V para a(s) verdadeira(s) e F para a(s) falsa(s).
I. ( ) O conflito pode ocorrer devido a uma série de razões: disputa de papéis, escassez de recursos, mal-entendidos, diferenciação de tarefas e relações interpessoais.
II. ( ) Uma das formas de solucionar os conflitos é considerar algumas habilidades indispensáveis, como saber ouvir o indivíduo e não fazer uso de julgamentos.
III. ( ) O conflito intrapessoal é de ordem externa e acontece quando o indivíduo está em confronto com outras pessoas, exigindo um posicionamento de uma das partes.
IV. ( ) As diferenças interferem na dinâmica das relações interpessoais e os conflitos sendo inerentes às distinções podem ser vistos também como forma positiva, pois trazem crescimento.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Soluções para a tarefa
Resposta:. ( V ) O conflito pode ocorrer devido a uma série de razões: disputa de papéis, escassez de recursos, mal-entendidos, diferenciação de tarefas e relações interpessoais.
II. ( V ) Uma das formas de solucionar os conflitos é considerar algumas habilidades indispensáveis, como saber ouvir o indivíduo e não fazer uso de julgamentos.
III. ( F ) O conflito intrapessoal é de ordem externa e acontece quando o indivíduo está em confronto com outras pessoas, exigindo um posicionamento de uma das partes.
IV. ( V ) As diferenças interferem na dinâmica das relações interpessoais e os conflitos sendo inerentes às distinções podem ser vistos também como forma positiva, pois trazem crescimento.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:
Explicação: Eu fiz a avaliação