Question

.Leia o caso a seguir:
Na empresa XYZ, os funcionários estão insatisfeitos com o sistema de remuneração. Ângela, todos os anos, é reconhecida como uma funcionária excepcional e Maria, que apenas cumpre as rotinas, sem apresentar maiores resultados para a empresa, recebem o mesmo valor no fim do mês. Tal situação tem gerado um enorme desconforto. Ângela, inclusive, pensa seriamente em sair da empresa onde trabalha. A XYZ corre sérios riscos de perder seus profissionais mais qualificados e que apresentam maiores resultados para os concorrentes.
Indique duas ações corretivas capazes de resolver o problema enfrentado pela empresa XYZ

Answer 1

Resposta:

dar aumento para todo mundo

Explicação:

nao é obrigaçao do funcionario fazer mais do que seu trabalho pago. Se os que fazem "mais" do que esperado reclamarem do salário, então que aumente para todos.

o aumento, inclusive, pode satisfazer tanto o empregado "médio" quanto o empregado que "se esforça" mais.

No mais, meritocracia nao existe!