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Leia o artigo, extraído de Exame.com. 6 dicas do RH do Google para uma boa entrevista de emprego Laszlo Bock dá seis dicas valiosas sobre como a preparação e o planejamento podem fazer você se sair melhor nas entrevistas de emprego. 1. Advinhe o futuro Você pode antecipar 90% das perguntas que serão feitas durante a entrevista. Três delas são bastante comuns: “Me fale um pouco sobre você.”, “Qual é sua maior fraqueza?” e “Qual é o seu maior ponto forte?”. Ainda assim, as demais perguntas fazem parte de uma lista fácil de adivinhar, como “Por que você quer este trabalho?” ou “Me conte um problema difícil que você tenha resolvido”. 2. Planeje o ataque Para cada pergunta dessa lista, escreva uma resposta adequada. Você deve dar respostas rápidas e automáticas. Não vale a pena deixar para pensar em todas as respostas somente na hora da entrevista. 3. Tenha um plano B Na realidade, para cada uma das perguntas da sua lista, você deve escrever três respostas. Por quê? Você precisa ter uma resposta diferente e igualmente boa para cada questionamento do entrevistador. 4. Prove-se Cada questão deve ser respondida com uma história que prova que você pode fazer aquilo que estão te perguntado. Sempre conte uma história ou traga fatos para provar que você é o que você diz que é. 5. Leia o ambiente Olhe em volta. Concentre-se no entrevistador. 6. Pratique Quando eu estava no segundo ano da graduação em administração, eu pratiquei minhas respostas – em voz alta – até conseguir contar cada história bem. Fonte: . Acesso em: 3 dez. 2016. As dicas mostram como a capacidade de aprender é importante até mesmo no momento de procurar um emprego. As entrevistas repetem muitas perguntas, especialmente aquelas que pedem as principais características profissionais e experiências passadas. Julgue verdadeira (V) ou falsa (F) cada uma das afirmações a seguir. ( ) O entrevistado prepara algumas respostas para as perguntas esperadas, mas acaba se surpreendendo com a entrevista, indo em direção diferente da esperada. Ainda assim, se atém às respostas preparadas. ( ) O candidato decide reproduzir as respostas dadas em outra entrevista passada em que obteve sucesso, apesar de estar realizando a nova entrevista em um setor diferente e para uma posição de outra hierarquia. ( ) O candidato decide não apresentar sua experiência passada, por entender que não se encaixaria no contexto de uma nova empresa. Assim, responde às perguntas do recrutador apenas com possibilidades abstratas. ( ) O candidato percebe que o jeito descontraído do entrevistador não combina com o caráter formal das respostas que havia preparado. O entrevistador insiste em perguntas informais, que têm mais relação com o trabalho que será desempenhado. O candidato, porém, não consegue adaptar sua preparação para o novo contexto. ( ) A partir das entrevistas que realiza, um candidato mantém um caderno de perguntas e respostas possíveis, diversificando as respostas conforme os rumos que a entrevista toma. Assim, ele aprende com a própria experiência e obtém melhor desempenho futuro. A alternativa que apresenta a sequência (V) ou (F) de forma correta é:
Escolha uma:
a. F - F - F - F - V.
b. F - F - V - F - F.
c. F - F - V - V - V.
d. V - V - F - V - V.
e. V - F - V - F - V.

Answer 1

a. F - F - F - F - V.

Answer 2

lera a- F - F - F - F - V.