Leia o argumento a seguir: “Tanto no setor privado como no público, o treinamento e o desenvolvimento devem obedecer a etapas específicas que não garantem, mas auxiliam a obtenção de seu sucesso.” (SILVA, 2004, p. 53) FONTE: SILVA, A. A. R. Relações entre valores organizacionais e treinamento gerencial: um estudo de caso (Dissertação de Mestrado). Universidade Federal de Minas Gerais, Faculdade de Ciências Econômicas, Belo Horizonte, MG, Brasil, 2004. Considerando o argumento e os conteúdos estudados sobre as etapas de elaboração de um plano de treinamento e desenvolvimento (T&D), assinale a alternativa que apresenta a ordem correta destas etapas: A I. Identificação das necessidades de T&D; II. Execução das ações de T&D; III. Avaliação dos resultados; IV. Planejamento das ações de T&D. B I. Identificação das necessidades de T&D; II. Planejamento das ações de T&D; III. Execução das ações de T&D; IV. Avaliação dos resultados. C I.Planejamento das ações de T&D; II. Execução das ações de T&D; III. Identificação das necessidades de T&D; IV. Avaliação dos resultados. D I. Planejamento das ações de T&D; II. Execução das ações de T&D; III. Avaliação dos resultados; IV. Identificação das necessidades de T&D. E I. Avaliação dos resultados; II. Execução das ações de T&D; III. Avaliação dos resultados; IV. Identificação das necessidades de T&D.
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