Question

Leia atentamente o trecho que segue:

Recrutamento é o "Processo que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização."

GIL, A.C. Gestão de Pessoas: enfoque nos papéis profissionais. São Paulo: Atlas, 2009.

Dentre as fontes de Recrutamento encontra-se o Recrutamento Interno e Recrutamento Externo.

"No Recrutamento Interno o preenchimento das vagas e oportunidades é feito através dos funcionários atuais. Os funcionários internos são os candidatos preferidos, isto exige que sejam promovidos ou transferidos para as novas oportunidades. A organização oferece uma carreira de oportunidades ao funcionário."

"No Recrutamento externo o preenchimento das vagas e oportunidades é feito através da admissão de candidatos externos."

CHIAVENATO, I. Gestão de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizações. Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2009.

A partir da leitura do trecho, analise as alternativas a seguir:

I - As vantagens do Recrutamento interno são a valorização dos profissionais internamente, elevação do moral interno. Estimula os demais na busca da excelência, caracterizando os Programas de Gestão de Carreira.

II - A empresa conhece o desempenho e o potencial de seus profissionais. A estimativa que o profissional escolhido venha a desempenhar bem seu novo cargo estará praticamente garantido, melhorando o Clima Organizacional.

III - No Recrutamento interno o tempo de ambientação do empregado é maior e mais lento.

IV - Como processo de Gestão de Carreira o Recrutamento Interno leva à certeza do crescimento profissional calculável.

A partir da leitura do trecho, analise as alternativas e assinale a alternativa correta:
A) Apenas as afirmativas I e III são corretas.
B) Apenas as afirmativas I e II estão corretas.
C) Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
D) Apenas as afirmativas I, II e IV estão corretas.
E) Apenas as afirmativas II, III e IV estão corretas.

Answer 1

Resposta:

B)

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Explicação: