Leia atentamente o excerto apresentado a seguir: [...] é considerado uma ferramenta estratégica para as organizações por possibilitar a previsão de necessidades futuras, no que diz respeito à escolha de pessoas para atuar no ambiente organizacional, sendo essa realizada de forma adequada e sem correr o risco de fazer escolhas precipitadas e inadequadas diante da urgência das situações. SOUZA, Waldecíria S. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-Pr: Unicesumar, 2018. Considerando os estudos realizados, a ferramenta de que trata o excerto apresentado é:
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Sobre o texto do enunciado da questão, temos que se trata do planejamento em recursos humanos.
Isso porque os recursos humanos diz respeito as diferentes formas de gestão de pessoal dentro da empresa.
Antigamente o setor de recursos humanos era pouco valorizado tendo em vista a visão de que os mesmo servia apenas para contratação e demissão.
Importante notar ainda que hoje tal setor está sendo mais valorizado como forma de propiciar a descoberta de novos talentos.
Assim, a empresa agrega mais capital humano o que influencia nas práticas com um todo.
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espero ter ajudado!
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