Leia atentamente as alternativas abaixo e responda ao que se pede: As competências comportamentais são objeto de grande preocupação no ambiente organizacional. Tais competências representam a capacidade de o indivíduo suportar situações extremas que exigem tomadas rápidas de decisão, decisão esta cujo impacto pode ser devastador para o futuro da organização. O trabalho em equipe exige a busca da confiança. As pessoas precisam se sentir à vontade umas com as outras, a ponto de conseguir mostrar ao próximo a sua vulnerabilidade, tendo a certeza de que seus pontos fracos não serão usados contra elas. Este é o ponto básico da existência de uma equipe: quando a preocupação com a autoproteção diminui, aumenta a preocupação com o trabalho que se deve realizar em conjunto. O comportamento humano não é trivial, pois os indivíduos são seres complexos, com atitudes e pensamentos que geralmente não podem ser facilmente traduzidos. Cada um demonstra esses aspectos em seu comportamento, suas experiências de vida, seu modo particular de enxergar os fatos. Por essa razão, as organizações prestigiam o profissional que desenvolve competências adequadas para lidar com este ambiente. As competências no ambiente organizacional dizem respeito às habilidades adequadas para empreender práticas de equipes vencedoras além da facilidade em gerir processos motivacionais, de delegar autoridade ou responsabilidades, e, por fim, envolve também a postura correta nos processos de avaliação de equipes e de feedback. É correto o que se afirma em: I e II, apenas. III e IV, apenas. I, III e IV, apenas. I, II e III, apenas. I, II, III e IV
Soluções para a tarefa
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Alternativa correta.
I, II, III e IV.
As competências comportamentais tem sido de grande importância no cenário atual, visto que as organizações tem trabalhado cada vez mais com a diversidade, de forma que cada colaborador apresenta sua própria visão de mundo.
Por conta disso, é extremamente recomendado que o próprio colaborador trabalhe estas competências, criando maior resiliência emocional, sobretudo para lidar com divergências no âmbito interpessoal.
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