Leia atentamente as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta no que se refere às mudanças dentro das organizações.
A resistência explícita é mais sutil.
O líder que trata a resistência apenas como ameaça pode aumentar o nível de conflitos disfuncionais.
A resistência à mudança não costuma ocorrer de maneira explícita dentro das organizações.
É mais fácil para o gestor lidar com a resistência implícita e protelada.
A resistência à mudança costuma aparecer sempre de maneira padronizada.
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O líder que trata a resistência apenas como ameaça pode aumentar o nível de conflitos disfuncionais
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O líder que trata a resistência apenas como ameaça pode aumentar o nível de conflitos disfuncionais. (corrigida no AVA)
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