Leia atentamente as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta no que diz respeito à adesão dos funcionários às mudanças dentro das organizações. Quando líderes fazem alguma advertência, afirmando que é preciso mudar, os funcionários tendem a se apegar às situações anteriores que não foram bem-sucedidas. A adesão à mudança depende do perfil da equipe, da empresa, do gestor e das atividades desenvolvidas a partir das transformações. Quando os líderes fazem alguma advertência, afirmando que é preciso mudar, há a tendência de os funcionários se apegarem a qualquer informação, sugerindo que “está tudo bem”. Quando um líder afetuoso adverte sua equipe em relação à mudança, ela sempre atende prontamente. Quando líderes fazem alguma advertência, afirmando que é preciso mudar, há uma tendência à mudança, porque os funcionários temem a demissão.
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Quando os líderes fazem alguma advertência, afirmando que é preciso mudar, há a tendência de os funcionários se apegarem a qualquer informação, sugerindo que “está tudo bem”.
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Quando os líderes fazem alguma advertência, afirmando que é preciso mudar, há a tendência de os funcionários se apegarem a qualquer informação, sugerindo que “está tudo bem”.
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