Leia as informações a seguir: Trata-se uma ferramenta usada para identificar pessoas em potencial, bem como formar um banco de talentos, e ainda como meio de acompanhar o crescimento de seus colaboradores, bem como para aperfeiçoar a gestão do quadro de funcionários de restaurantes. É um exame metódico pelo qual se mede o desempenho de cada colaborador no cargo em que ocupa, avaliando, assim, não apenas seu potencial, como também suas metas e resultados obtidos. Nesse sentido, o foco está basicamente ligado ao desempenho e esforço liberado por uma pessoa para alcançar as metas pré-estabelecidas. Diante do exposto, assinale a alternativa a que se refere o texto acima: Alternativas Alternativa 1: Auto avaliação Alternativa 2: Gestão de pessoas Alternativa 3: Avaliação de desempenho Alternativa 4: Programa de talentos internos Alternativa 5: Administração de recursos humanos
dioniziabp5nsot:
concordo
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alternativa - 3
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Resposta:
alternativa 3 . avaliação de desempenho
Explicação:
de acordo com a pagina 125 do livro
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