Question

Leia as definições a seguir:
[...] está ligado à aprendizagem e à mudança organizacional, o foco está em melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação da organização.

[...] trata-se de uma estratégia ou um programa de ação voltado para gerenciar o processo de mudança organizacional por meio de um processo contínuo decorrente da necessidade de mudança.

Baseado nos conteúdos estudados sobre a área de RH, assinale a alternativa que apresenta o processo da área de RH relacionado às duas definições apresentadas.

A Recrutamento e seleção;
B Avaliação de desempenho;
C Gestão do passivo trabalhista;
D Desenvolvimento organizacional;
E Pesquisa de clima.

Answer 1

Resposta:

letra A

Explicação:

Answer 2

Resposta:

D

Explicação:

A  alternativa  correta  é a  “d ”, uma   vez  que  Desenvolvimento Organizacional  pode  ser definido,  segundo Chiavenato ( 201 0), como  o  processo ligado  à  aprendizagem  e à  mudança  organizacional.  Como apresenta o  autor,  o  foco está  em  melhorar os  processos de resolução de problemas de renovação  da organização.   Isso acontece por meio da aplicação dos  conhecimentos  das  ciências comportamentais  , em  intervenções   planejadas , para melhorar  a capacidade da empresa em  enfrentar  as   mudanças , assim  há incremento da eficácia organizacional e do bem -estar dos  em pregados. Leite e Albuquerque (2010) complementam  que o DO  é reconhecido como um a estratégia ou um  programa de ação voltado  para gerenciar o processo de mudança organizacional. Para  os  autores, DO não se trata apenas  de um a técnica, mas de um  processo contínuo decorrente da necessidade de mudança. Por isso, tal process o deve ser planejado  e precisa envolver todos  os  escalões da organização. Respos ta: Aula 3,  Tem a  5.

100% na APOL