Leia as assertivas a seguir: I – A teoria estruturalista vai tentar relacionar as relações formais e informais dentro e fora da organização. Os estruturalistas não alteram os conceitos da organização formal e informal (formal tudo o que estiver expresso no organograma, como hierarquia, regras, regulamentos, controle de qualidade e informal as relações sociais). A teoria estruturalista vai tentar encontrar o equilíbrio entre os elementos racionais e não racionais do comportamento humano, que constitui o ponto principal da vida, da sociedade e do pensamento moderno. II – Os estruturalistas combinam os estudos da teoria clássica e da teoria das relações humanas. O significado das recompensas salariais e sociais e tudo que se inclui nos símbolos de posição (tamanho da mesa ou do escritório, carros da companhia etc.) é importante na vida de qualquer organização. III – O modelo racional da organização concebe a organização com um meio deliberado e racional de alcançar metas conhecidas. Os objetivos organizacionais são explicitados (como, por exemplo, a maximização dos lucros), todos os aspectos e componentes da organização são escolhidos em função de sua contribuição ao objetivo e as estruturas organizacionais são cuidadas para atingir a mais alta eficiência. Além disso, os recursos são adequados e alocados de acordo com um plano diretor, todas as ações são apropriadas e iniciadas por planos e seus resultados devem coincidir com os planos. IV – As organizações caracterizam-se por uma hierarquia e de autoridade, ou seja, pela diferenciação de poder como no modelo burocrático de Weber. Já para Parsons, as organizações sofrem uma multiplicidade de problemas que são classificados e categorizados para que a responsabilidade por sua solução seja atribuída a diferentes níveis hierárquicos. V – Enquanto a administração científica e a escola das relações humanas focalizaram as fábricas, a abordagem estruturalista ampliou o campo da análise da organização, a fim de incluir outros tipos diferentes de organizações além das fábricas: organizações pequenas, médias e grandes, públicas e privadas, empresas dos mais diversos tipos (indústrias ou produtoras de bens, prestadoras de serviços, comerciais, agrícolas, etc.), organizações militares (exército, marinha, aeronáutica), organizações religiosas (igreja), organizações filantrópicas, partidos políticos, prisões, sindicatos etc. Assinale a alternativa verdadeira correspondente às assertivas:
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a resposta é v-v-v-v-v todas as afirmações estao corretas
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