Leia as asserções a seguir: A falta de preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), gera prejuízos para a empresa e para a vida pessoal do colaborador; observa-se a falta de QVT através da baixa produtividade, da depressão, do absenteísmo e a alta rotatividade dos colaboradores. PORQUE Fatores como sobrecarga de trabalho, recompensas inadequadas, baixa autonomia e elevada imposição de normas, entre outros, afetam a produtividade individual; para melhorar a empresa deve investir em programas de QVT. Avalie as asserções supramencioadas e a relação proposta entre elas. A As assertivas I e II são excludentes. B A assertiva I é uma proposição verdadeira e a II é falsa. C As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira. D As assertivas I e II são falsas. E A assertiva II contraria a ideia expressa na assertiva I.
Soluções para a tarefa
Ciao, amigo(a)!
Vamos para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.
I) A falta de preocupação com a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), gera prejuízos para a empresa e para a vida pessoal do colaborador; observa-se a falta de QVT através da baixa produtividade, da depressão, do absenteísmo e a alta rotatividade dos colaboradores.
CORRETO. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é um instrumento que contribui diretamente para a satisfação pessoal e melhoria da saúde do colaborador. Como exemplo de uma ação de Qualidade de Vida no Trabalho, podemos destacar: criação de uma sala de jogos para os colaboradores.
II) Fatores como sobrecarga de trabalho, recompensas inadequadas, baixa autonomia e elevada imposição de normas, entre outros, afetam a produtividade individual; para melhorar a empresa deve investir em programas de QVT.
CORRETO. A presença destes elementos provoca a insatisfação do colaborador, além de contribuir para a falta de motivação e queda no desempenho produtivo como um todo. A QVT é baseada não só nas atividades de lazer do colaborador, mas também na valorização pessoal.
Gabarito:
"C) As duas assertivas são verdadeiras e a segunda afirmação justifica e complementa a primeira".
Até logo!
Escolha uma:
a. A QVT não é percebida pelos colaboradores, não fazendo diferença no dia a dia da organização.
b. A qualidade de vida no trabalho representa um conjunto de aspectos relacionados somente ao bem-estar geral dos trabalhadores na sua vida pessoal.
c. O desenvolvimento da QVT gera a resistência excessiva a mudanças e atitudes de defesa, prejudicando a organização.
d. A ausência da qualidade de vida pode gerar resultados negativos, partindo do princípio de que a empresa conceda a liberdade para o funcionário atuar e tomar decisões.
e. Como efeito negativo da ausência de qualidade de vida, ocorre a insatisfação e a perda de motivação dos trabalhadores, levando-os a desempenhos fracos e ruins.
qual dessas alternativas estão corretas