Question

Leia as afirmações abaixo sobre as
aplicações de avaliação de desempenho;
1. Recompensar pessoas é uma das
aplicações da avaliação de desempenho,
pois ela auxilia a empresa a identificar
quais funcionários estão motivados e
quem deve ser recompensado com
aumentos salariais ou promoções.
II. A avaliação de desempenho visa a
competição das pessoas, pois ela funciona
como base de informações para a área em
que o funcionário trabalha.
III. A avaliação de desempenho visa
desenvolver pessoas, pois mostra os
pontos fortes e fracos do funcionário, se
há necessidade de treinamento.
É verdadeiro o que se afirma em:
1, apenas.
I e III, apenas
III,apenas
II e III, apenas
II, apenas​

Answer 1

Resposta:

É verdadeiro o que se afirma em I e III, apenas.

Explicação: