Question

Leia a seguinte descrição: No modelo de Kurt Lewin a primeira fase do processo de mudança organizacional é o (a) _______________________: ruptura do padrão atual, em que as velhas ideias e práticas são derretidas e desaprendidas para serem substituídas por novas a serem aprendidas. Assinale a alternativa que preenche CORRETAMENTE a lacuna da descrição acima:

Answer 1

Boa tarde, 
No modelo de Kurt Lewin tem 3 fases do processo de mudança organizacional
que são: mudança, descongelamento e o recongelamento.

a que mais se encaixa nessa frase é o descongelamento, que pode ser identificadas com as palavras chaves: "derretidas e desaprendidas".

Entendeu?
Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

Partindo deste ponto, vemos que Lewin, apresentou a noção de "descongelar" como uma forma de mobilização e busca por mudança do indivíduo.

Explicação:

Além disso, vemos que ele desenvolveu essa reflexão junto a teoria das mudanças, que possui 3 princípios básicos, sendo eles:

O comportamento é uma função de campo que acontece na altura em que ele decorre.

 A análise começa com a situação como um todo, a partir do qual são diferenciadas as partes componentes; 

E por fim, uma pessoa numa situação real pode ser representada de forma matemática. 

Caso tenha interesse no pensamento sobre Locke:

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