Question

Laura é atendente em uma lanchonete em uma cidade de médio porte. Seu salário é mediano, quando comparado aos demais salários pagos na região
para funções como a dela. O seu trabalho não é exatamente interessante ou desafiador. Entretanto, mesmo assim, Laura fala com entusiasmo do
emprego, do chefe e da Empresa em que trabalha. "O que gosto é o fato de que meu chefe realmente valoriza meu esforço. Ele me elogia na frente dos
colegas durante meu turno e, nos últimos e seis meses, fui eleita "funcionária do més por duas vezes. Você viu minha foto no quadro na parede?"
(ROBBINS, S.P. Comportamento Organizacional. 11. ed. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005 - Adaptado).
De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, podemos AFIRMAR que:
|- Para Laura, o reconhecimento é um fator motivacional para mantê-la entusiasmada com o trabalho,
1 - O fator higiênico remuneração, embora ausente, não desencadeia a insatisfação por parte de Laura;
- fator higiênico de ter seu quadro na parede, indicando seu bom desempenho, mantém Laura satisfeita com as condições de trabalho.
E CORRETO o que se afirma em:
A) tel.
B) III, apenas
C) Lapenas
D) Telt, apenas
m

Answer 1

Resposta:

está confuso o final da pergunta.

mas pelo que deu para entender baseado na Teoria de Dois Fatores as respostas estão todas corretas. apesar de não ter uma condição financeira satisfatória outos elementos motivam e encorajam Laura de maneira eficiente.