Question

Lang (2001) e Chiavenato (1999) identificam experiências de aplicação da avaliação do desempenho desde 1942, quando o serviço
público federal norte-americano usou relatórios para avaliar o desempenho dos colaboradores. Ao longo da história, vários autores
teceram conceitos e definições sobre a avaliação do desempenho. Em todos os casos, mantiveram a essência conceitual, que
caracteriza o processo avaliativo.
Assinale a alternativa que identifica a síntese conceitual da avaliação do desempenho humano nas organizações.
Escolha uma:
O a. Identificação de oportunidades no ambiente externo.
O b. Identificação de novas possibilidades de negócios internos.
O c. Identificação da forma com que as pessoas trabalham.
O d. Apreciação de novas formas de atuar.
e. Apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa no cargo.​

Answer 1

Resposta:

c.indentificacao de novas formas de atuar