lado oculto de uma Organização
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O que se denomina como sendo o “lado oculto” das organizações é caracterizado pelas práticas que acontecem dentro dos limites de tais instituições, não sendo exposto a essas. Incluem-se, neste campo, os crimes corporativos, via de regra, praticados por executivos, de acordo com os procedimentos operacionais adotados, normas culturais da organização e, com claro objetivo de beneficiar a própria empresa.
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