Lacombe e Heilborn (2008) afirmam que a organização formal “requer autoridade das pessoas que exercem o controle, estabelecem a forma de sua utilização, bem como a divisão do trabalho e as relações formais entre os seus membros”. Assinale a alternativa que define organização informal.
A - As pessoas e as sociedades não conseguem atingir nenhum de seus objetivos comuns.
B - É conceituada como “um conjunto de princípios e normas que têm por objetivo planejar, organizar, dirigir, coordenar e controlar os esforços de um grupo de indivíduos que se associam para atingir um resultado comum”.
C - A organização informal representa os grupos de pessoas que não estão contempladas no organograma convencional da empresa de uma forma espontânea.
D - Trata-se de uma arte pelo fato de permitir que o administrador realize, com desenvoltura, as atividades nas organizações, por meio do treinamento educativo das habilidades necessárias.
E - Repousa em fundamentos científicos e em metodologias e teorias sobre fatos e evidências que são analisados, experimentados e testados na prática cotidiana.
Soluções para a tarefa
Resposta: Letra C
Explicação:
Lacombe e Heilborn dizem que a organização formal “requer autoridade das pessoas que exercem o controle, estabelecem a forma de sua utilização, bem como a divisão do trabalho e as relações formais entre os seus membros”.
Vasconcelos e Motta também tratam desse tema, afirmando que a organização formal é entendida como o conjunto das relações sociais não previstas em regulamentos e organogramas.
Tais relações caracterizam-se por seu caráter espontâneo e extraoficial e pela falta de objetivos comum consciente, ocorrendo paralelamente às relações formais, como sua decorrência ou não.
Também temos a organização informal, que representa os grupos de pessoas que não estão contempladas no organograma convencional da empresa de uma forma espontânea.