Lacombe (2006, p. 163) sustenta que um diagnóstico organizacional efetivo deva responder às seguintes questões: “qual é o nosso negócio? Como está nosso negócio? Quais são seus pontos fortes e fracos?”. As respostas a essas questões avaliam a estrutura organizacional, o que permite a identificação das suas potencialidades e dificuldades. Dessa forma, os fatores limitantes do desempenho empresarial poderão ser reconhecidos e enfrentados. Nesse sentido, segundo Wright, Kroll e Parnell (2014, p. 87) três aspectos da estrutura organizacional devem ser analisados para a construção de uma vantagem competitiva sustentável.
COSTA, Waldeciria Souza da. Planejamento de Recursos Humanos. Maringá: Unicesumar, 2021.
Considerando os estudos da disciplina, assinale a alternativa que apresenta os três aspectos da estrutura organizacional, citados no texto acima.
Alternativa 1:
Recursos físicos, concorrência e recursos organizacionais.
Alternativa 2:
Recursos humanos, recursos físicos e recursos estratégicos.
Alternativa 3:
Recursos organizacionais, administração estratégica e pessoas.
Alternativa 4:
Recursos humanos, recursos organizacionais e recursos físicos.
Alternativa 5:
Cultura organizacional, planejamento estratégico e recursos humanos.
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Resposta:
ALTERNATIVA 4
Explicação:
lelevalimm:
correto! página 19 do livro da unicesumar
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