Administração, perguntado por mary4681, 7 meses atrás

Kotler (1995) destaca que para que uma mudança possa acontecer efetivamente, o primeiro passo é envolver as pessoas que participarão dela, começando pela alta administração, passando pelos funcionários e chegando até os investidores e os clientes.  É preciso, segundo o autor, que todas as pessoas compreendam as razões da mudança e a importância de agir imediatamente para que a motivação possa ser despertada em cada uma delas.  Em relação à teoria de Kotler, é possível depreender que a mesma trata:

Da criação de metas de longo prazo;

Do empoderamento da base da organização;

Da formação de uma aliança externa poderosa;

Do senso de urgência;

Da diminuição do ritmo.

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Respondido por Marylima0
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Resposta:

Do senso de urgência. ( Gabarito Estácio)

Explicação:

Kotler (1995) destaca que para que uma mudança possa acontecer efetivamente, o primeiro passo é envolver as pessoas que participarão dela, começando pela alta administração, passando pelos funcionários e chegando até os investidores e os clientes.  É preciso - segundo o autor - que todas as pessoas compreendam as razões da mudança e a importância de agir imediatamente para que a motivação possa ser despertada em cada uma delas.  Em relação à sua teoria é possível depreender que é necessário o estabelecimento do senso de urgência.

O autor, na contextuzalização da questão não se refere à formação de uma aliança externa poderosa, ao empoderamento da base da organização, diminuição do ritmo ou criação de metas de longo prazo, mas sim ao senso de urgência.

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